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从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

培训等级

• 四级/中级
• 三级/高级

适宜人群

• 在读大学生
• 现在在岗有能力提升需求的人员
• 计划转行待培训取证后再就业人员
• 公司管理岗有人力资源学习需求的人员

知识体系框架

人力资源规划

• 人力资源规划概述
• 组织与组织结构
• 工作分析基础

招聘与配置

• 人员招聘概述
• 招聘初选
• 校园招聘

培训与开发

• 培训与开发概述
• 培训实施
• 新员工入职培训

绩效管理

• 绩效管理概述
• 绩效信息管理
• 绩效评估

薪酬管理

• 薪酬管理概述
• 员工福利与社会保障
• 薪酬管理信息核算与分析

劳动关系管理

• 劳动法律制度
• 劳动合同法
• 职业安全卫生法